Sistema paramétrico, multiusuario e ilimitado en número de empleados; posee múltiples formas y conceptos de pago, maneja todos los regímenes previsionales de Salud y tributación, además posee las herramientas necesarias para administrar la información del personal mediante una ficha, donde se incorporan todos aquellos antecedentes propios de cada empleado como los antecedentes curriculares, laborales, y su relación con la empresa entre otros.
Permite mantener la trayectoria laboral tanto al interior de la empresa, como aquella que ha realizado antes del ingreso a ésta; mantiene la información de AFP e ISAPRES con las fechas de afiliación y de vencimiento durante toda la permanencia del trabajador en la empresa, permitiendo con ello revisar los cambios que ha tenido en ésta materia.
Proporciona información actualizada y en línea a los requerimientos de los encargados de administrar los recursos humanos, así como también satisfacer los requerimientos de información para realizar una eficiente administración de la gestión de remuneraciones y personal.-
| Módulos | Descripción |
| Administración de Personal. | Contiene las herramientas necesarias para administrar la información del personal mediante una ficha, donde se incorporan todos aquellos antecedentes propios de cada empleado como los antecedentes curriculares y laborales.Permite mantener la trayectoria laboral tanto al interior de la Empresa, como aquella que ha realizado antes del ingreso a ésta. |
| Remuneraciones | Se encuentra información de remuneraciones del personal, como es, Conceptos de pago, categoría del trabajador , sueldo base, bonos, horas extras, Haberes sujetos o no a retención, descuentos, retenciones, contribuciones, aportes, asignaciones familiares, bonos, centro de costo, gratificaciones, reajuste, AFP e ISAPRES con las fechas de afiliación y de vencimiento. |
| Manejo de Ítems Y Fórmula Remuneraciones. | PayRoll permite crear los ítems y formulas necesarios para utilizar en la empresa, de acuerdo a la realidad de cada institución, y la estructura de pago de remuneraciones propia de cada empresa.- |
| Generador de Informes. | Payroll cuenta con un generador de informes, donde se puede obtener acceso a cualquiera de las bases de datos que maneja el sistema, las cuales se interrelacionan mediante este reporteador.Cualquier información que se obtenga de Payroll, puede llevarse a archivos Excel, Word o PDF. |
| Honorarios. | El Sistema permite administrar toda la información relacionada con las personas que prestan servicios a honorarios, los que pueden estar incluidos en el archivo maestro y tener una ficha, o aquellos que solo emiten boletas esporádicamente. |
| Administrador | Dirección de Gestión de Personal |
| Usuarios | Dirección de Gestión de Personal (DGP) |